Jenny Craig alertó a los empleados sobre posibles despidos masivos a medida que comienza a “cerrar operaciones físicas” y buscar un comprador, según las comunicaciones que la compañía de pérdida de peso envió al personal seleccionado esta semana.
La compañía dijo que estaba “pasando por un proceso de ventas en los últimos dos meses”, según un documento titulado “Preguntas frecuentes sobre la transición de la compañía Jenny Craig” fechado el martes y proporcionado a NBC News.
Varios empleados actuales de Jenny Craig le dijeron a NBC News que la compañía los alertó en los últimos días sobre posibles despidos.
“Si bien tuvimos que emitir avisos de advertencia específicamente para los sitios donde teníamos más de 50 personas potencialmente afectadas, esto probablemente afectará a todos los empleados de alguna manera”, dice el documento de preguntas frecuentes.
“No sabemos los empleados/grupos exactos que se verán afectados, y si algún empleado puede ser retenido. En consecuencia, le sugerimos que anticipe que su empleo puede verse afectado y comience a buscar otro empleo”, dijo.
La ley federal WARN generalmente requiere que los empleadores con 100 o más empleados notifiquen a los trabajadores con 60 días de anticipación sobre despidos masivos o posibles cierres de sitios de trabajo.
No fue posible determinar cuántos empleados recibieron el documento. Los portavoces y ejecutivos de Jenny Craig no respondieron a las solicitudes de comentarios.
Bloomberg Law informó el mes pasado que la compañía estaba perseguir una venta.
Desde su lanzamiento en 1983, Jenny Craig ha sido conocida por sus comidas preparadas y dietas para bajar de peso, así como por sus centros de pérdida de peso que ofrecen consultas en persona con entrenadores.
La empresa con sede en Carlsbad, California, que fue adquirida por HIG Capital, una firma de capital privado de $ 55 mil millones, por un monto no revelado a partir de abril de 2019, operaba aproximadamente 500 tiendas propias y franquiciadas en los Estados Unidos y Canadá desde su adquisición, dijo HIG en ese momento. . La firma de capital privado no respondió a una solicitud de comentarios.
Docenas de usuarios de LinkedIn en los Estados Unidos que mencionan a Jenny Craig como su empleador actual, desde trabajadores en el sitio hasta personal corporativo, han publicado avisos de “Abierto para trabajar” en las últimas 24 horas.
El jueves por la tarde, Emily Hawkins, gerente de recursos humanos de Jenny Craig, jinetes mostrados varios colegas en la plataforma que se habían marcado como abiertos a otras oportunidades. Hawkins no respondió a las solicitudes de comentarios.
Un empleado actual de Jenny Craig, que habló de forma anónima porque no estaba autorizado a hablar sobre operaciones internas, dijo que se había ordenado que el lugar donde trabajaba dejara de aceptar nuevos clientes.
La política de Jenny Craig es proporcionar una indemnización por despido a los empleados despedidos “según el nivel de trabajo y la duración del servicio en la empresa”, según el documento de preguntas frecuentes.
“Sin embargo, en la actualidad es muy poco probable que se paguen”, dijo.
