Walmart dijo el martes que aumentaría el salario promedio por hora de sus asociados a más de $17.50 por hora desde alrededor de $17 por hora.
En un Observación a los empleados publicados en el sitio web de Walmart, John Furner, presidente y director ejecutivo de Walmart US, dijo que la medida era parte de un esfuerzo para reforzar los puestos de trabajo en el gigante minorista e invertir en su personal.
El aumento incluirá una combinación de aumentos anuales regulares para asociados e inversiones específicas en las tasas de indemnización de miles de tiendas, “para garantizar que tengamos un salario atractivo en los mercados en los que operamos”, escribe Furner, y agrega que los cambios se reflejarán en los cheques de pago de marzo.
Un representante de Walmart también le dijo a CNBC el martes que su salario mínimo general subiría a $14 la hora, un aumento de alrededor del 17% para los trabajadores que abastecen los estantes y atienden a los clientes.
El rango salarial para los empleados de las tiendas también subirá entre $14 y $19 por hora, de $12 a $18 por hora. Unos 340.000 trabajadores de tiendas obtendrán un aumento, lo que representa el 21% de los 1,6 millones de empleados de Walmart en EE. UU.
Algunos de los aumentos salariales se destinarán a los empleados de las tiendas que trabajan en partes del país donde el mercado laboral es más competitivo, dijo la compañía según CNBC.
A pesar de que una ola de despidos se ha extendido por los sectores tecnológicos y de cuello blanco, sigue existiendo una fuerte demanda de trabajadores de bajos salarios en toda la economía. Otros minoristas importantes que han anunciado aumentos salariales en los últimos meses incluyen Amazon, Target y Costco.
“Si le preocupaba que la reciente ola de despidos tecnológicos fuera el preludio de la pérdida generalizada de empleos, el anuncio de Walmart debería tranquilizarlo”, dijo Nick Bunker, director de investigación económica de Estados Unidos du Nord en Indeed.com Hiring Lab, en un correo electrónico.
“Los empleadores no aumentan los salarios si creen que el mercado laboral está a punto de caer”, dijo Bunker, y agregó que “los empleadores en muchos sectores, incluido el comercio minorista, aún enfrentan una fuerte competencia por las nuevas contrataciones y experimentan altas tasas de rotación”.
“El mercado laboral para la mayoría de los trabajadores se ha enfriado un poco en el transcurso de 2022, pero sigue siendo cálido”, dijo.
