Grupo Argos enlazará lista de mejores empleadores del mundo – Empresas – Economía

Una empresa colombiana fue seleccionada por Forbes y Statista como la Lo mejor del mundo para las mujeres: Grupo Argos.

Para crear el ranking, el medio especializado pudo identificar las 400 empresas más destacadas en la defensa de la mujer en el trabajo.

«Las más galardonadas no solo ofrecen salarios competitivos y grandes oportunidades de promoción profesional, sino también modalidades de trabajo flexible que, según los expertos, son básicas para corregir las desigualdades de género», explica.

Para elaborar esta clasificación, Statista encuestó a unas 85.000 mujeres que trabajaron en instituciones multinacionales de 36 países determinar cuánto se destacaban en igualdad de generosidad en cuántas oportunidades de promoción profesional, permisos de paternidad, etcétera.

Con 13.000 empleados, Grupo Argos es un conglomerado colombiano con inversiones en el sector de infraestructura, con negociaciones energéticas, concesiones viales y aeroportuarias, y cementeras.

A nivel nacional e internacional, las variaciones de sus empresas cuentan con reconocimientos por su compromiso con la equidad de genero y la inclusión.

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La empresa colombiana ha ganado grandes números como Clorox, MAIF, Desjardins Group, John Lewis Partnership, The Esteé Lauder Companies.

Dentro del top también se encuentran Microsoft, Best Buy, Starbucks, SAP, Lego, Ikea, Marriott International, entre otros.

La brecha laboral

La brecha laboral de género se agudizó tras la pandemia y la recuperación de empleos femeninos ha sido más lenta.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca que en la afectación por regiones, América registró mayor pérdida de empleos de mujeres a causa de la pandemia, con 9.4% de trabajos perdidos, Frente tiene un descenso del 7% en el caso de los hombres.

Y la problemática no solo se relaciona con vacantes. Para el 2022, según informa Deloitte, que tuvo como muestra a 5.000 mujeres de 10 países, una de cada 10 mujeres busca activamente un nuevo puesto, ya que el 56 por ciento afirma estar poco o nada satisfecho con su trabajo.

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